《中国职场好榜样》中的“笑”榜样(3)
事实上,他也有烦恼,他并不是一直很快乐的。
事实上,他和所有年轻人一样,喜怒哀乐全都有。
特别是,他家中年已60岁的老父亲重病在身,经常收到病危通知书。每想起这,他便会惶恐和痛苦。
但每次当他出现在人们面前的时候,他特意抹去所有的表情,除了一张笑脸。他环游世界的同行者评价他说:“他每天都喜笑颜开,他的标准表情是笑容。”
事实上,他亮出他的笑容,是出于非常自觉的心理。他笑,有时候是想笑,有时候是知道应该笑。所以,他的笑,有一半是他打造出来的。他说:“如果说,在这个地球上,每一个人都会有一个使命,那么我觉得我的使命,就是让身边的朋友都快快乐乐,让全世界的朋友都开开心心。”
他还说:“我做这些事,就是想把快乐带出去。”
他的这种表现,完全符合一个单面人的形象。这种单面人称之为:趣人。
趣人,就是告诉大家:我是一个快乐的人,是一个有趣的人。虽然事实上,他同样有喜怒哀乐,同样有痛苦和不安,但当他亮相时,就只有快乐和有趣。
快乐和有趣的人,其所发出的威力,是无限大的。无论对于工作,还是对于老板和同事,都有着无限的吸引力。
在这里,我们并不是要把有趣与快 乐等同起来,但在某种程度上,有趣的人和快乐的人,的确往往是难以区分的。为简便起见,我们一律称这两种人为趣人。
刘森华的“趣人”形象,为什么接二连三地取得成功?以他的年龄和资历,那种成功完全可以用所向披靡来形容,为什么呢?
原因之一是:趣人会让人喜欢,会迅速拉近别人和你的距离。这些人当中,当然也包括你的老板。当你的老板喜欢你时,无论求职或加薪,当然会顺利。
另一个原因是:趣人工作效率高。美国社会学家曾做过一个研究,得出的结论是:快乐的人和悲伤的人从事同一份工作时,前者的工作效率,比后者高出2倍。
事实上,他也有烦恼,他并不是一直很快乐的。
事实上,他和所有年轻人一样,喜怒哀乐全都有。
特别是,他家中年已60岁的老父亲重病在身,经常收到病危通知书。每想起这,他便会惶恐和痛苦。
但每次当他出现在人们面前的时候,他特意抹去所有的表情,除了一张笑脸。他环游世界的同行者评价他说:“他每天都喜笑颜开,他的标准表情是笑容。”
事实上,他亮出他的笑容,是出于非常自觉的心理。他笑,有时候是想笑,有时候是知道应该笑。所以,他的笑,有一半是他打造出来的。他说:“如果说,在这个地球上,每一个人都会有一个使命,那么我觉得我的使命,就是让身边的朋友都快快乐乐,让全世界的朋友都开开心心。”
他还说:“我做这些事,就是想把快乐带出去。”
他的这种表现,完全符合一个单面人的形象。这种单面人称之为:趣人。
趣人,就是告诉大家:我是一个快乐的人,是一个有趣的人。虽然事实上,他同样有喜怒哀乐,同样有痛苦和不安,但当他亮相时,就只有快乐和有趣。
快乐和有趣的人,其所发出的威力,是无限大的。无论对于工作,还是对于老板和同事,都有着无限的吸引力。
在这里,我们并不是要把有趣与快 乐等同起来,但在某种程度上,有趣的人和快乐的人,的确往往是难以区分的。为简便起见,我们一律称这两种人为趣人。
刘森华的“趣人”形象,为什么接二连三地取得成功?以他的年龄和资历,那种成功完全可以用所向披靡来形容,为什么呢?
原因之一是:趣人会让人喜欢,会迅速拉近别人和你的距离。这些人当中,当然也包括你的老板。当你的老板喜欢你时,无论求职或加薪,当然会顺利。
另一个原因是:趣人工作效率高。美国社会学家曾做过一个研究,得出的结论是:快乐的人和悲伤的人从事同一份工作时,前者的工作效率,比后者高出2倍。
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