要做很牛的单面人，先要做两面人

    可是，既然你的目标是职场牛人，如果你连这个绊脚石都搬不走，岂不是一切免谈？要成为职场牛 人，第一仗就是搬走“功高震主”这块绊脚石。

    要避免“功高震主”，说简单也很简单，用这个战术：两面派。

    你要做牛人，就是要做单面人；可是，在做成单面人之前，你还是一个多面人。那么，既然这样，你不妨先做一个两面人：一面，是职业强人，业务做得顶呱呱；一面，是职场怂人，在上司面前低头服软。

    这弱的一面要征服老板和上司，不让他们被你的牛人形象吓倒。为此需要做到以下几点：

    1.要迎合老板

    老板没有看过这本书，因此不太会是单面人。老板是各种各样的，并不只有一张脸。所以，要找准老板的性格、脾气，对症下药，让他满意。

    有些老板死要面子，那就当面给他面子。这时，就要尽量地对他唯唯诺诺，唯他是从。就算他有不对的观点，有不对的事，也要服从，宁可在背后没有别人时，再向他指出来。

    有些老板是工作狂，在这种情况下，你也要做出是工作狂的样子，尽量挑老板在加班的时候加班，挑节假日加班。

    有些老板很外向，喜欢吹牛，你就可劲儿让他吹，帮他吹，还吹他。特别是后面一条：吹他。这是最要紧的。

    有些老板很内向，不喜说话，不善交际。那你就要多替他挡着点，多让他出点风头。因为，内向的人，不是不想出风头，只是闷骚罢了。

    有些老板性子急，做事快，你就要不时地帮他检查检查，因为这样的人往往容易做错事。

    有些老板性子慢，做事慢，那你要耐着性子等他，不要催促。

    有些老板很，有些老板很开明；有些老板很专注，有些老板很花心，等等等等。不同的老板，你要有不同的方法，总之是要遵从一个原则：迎合他。

    这里必须注意，迎合老板的人，容易被同事们当作是溜须拍马的人、刻意奉迎的人。这样的人，虽然讨得了老板的欢心，却容易失去同事的尊敬。

    所以，迎合老板的同时，不可以忘记你的牛人本色。

    一个牛人在拍别人的马屁，这效果，将会令人震动。

    要做很牛的单面人，先要做两面人

    可是，既然你的目标是职场牛人，如果你连这个绊脚石都搬不走，岂不是一切免谈？要成为职场牛 人，第一仗就是搬走“功高震主”这块绊脚石。

    要避免“功高震主”，说简单也很简单，用这个战术：两面派。

    你要做牛人，就是要做单面人；可是，在做成单面人之前，你还是一个多面人。那么，既然这样，你不妨先做一个两面人：一面，是职业强人，业务做得顶呱呱；一面，是职场怂人，在上司面前低头服软。

    这弱的一面要征服老板和上司，不让他们被你的牛人形象吓倒。为此需要做到以下几点：

    1.要迎合老板

    老板没有看过这本书，因此不太会是单面人。老板是各种各样的，并不只有一张脸。所以，要找准老板的性格、脾气，对症下药，让他满意。

    有些老板死要面子，那就当面给他面子。这时，就要尽量地对他唯唯诺诺，唯他是从。就算他有不对的观点，有不对的事，也要服从，宁可在背后没有别人时，再向他指出来。

    有些老板是工作狂，在这种情况下，你也要做出是工作狂的样子，尽量挑老板在加班的时候加班，挑节假日加班。

    有些老板很外向，喜欢吹牛，你就可劲儿让他吹，帮他吹，还吹他。特别是后面一条：吹他。这是最要紧的。

    有些老板很内向，不喜说话，不善交际。那你就要多替他挡着点，多让他出点风头。因为，内向的人，不是不想出风头，只是闷骚罢了。

    有些老板性子急，做事快，你就要不时地帮他检查检查，因为这样的人往往容易做错事。

    有些老板性子慢，做事慢，那你要耐着性子等他，不要催促。

    有些老板很，有些老板很开明；有些老板很专注，有些老板很花心，等等等等。不同的老板，你要有不同的方法，总之是要遵从一个原则：迎合他。

    这里必须注意，迎合老板的人，容易被同事们当作是溜须拍马的人、刻意奉迎的人。这样的人，虽然讨得了老板的欢心，却容易失去同事的尊敬。

    所以，迎合老板的同时，不可以忘记你的牛人本色。

    一个牛人在拍别人的马屁，这效果，将会令人震动。

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